国民日报考察 基层反应净忙赶会 工作只能加班干

更新时间:2021-02-27

  内容不实,效力不高

  “会议不是不能开,而是要做好统筹,能合并的合并,严厉把持会议范围。”东北某市政府秘书长说,“现在科技这么发达,有些须要落实的问题开一次电视电话会就完全能够解决,通过树立视频会议会场,防止各地区、部门为开会长途奔波。”

  “当初的会风问题,比前两年好了很多!”一位曾经向记者埋怨会议压力沉重的西北地区基层干部说,“一些层级较高的会议会风清爽求实,跟前多少年比拟,品质高了数目减了。不外,在乡镇一级,乃至村一级,不必要的会太多、开会走形式等问题依然存在,个别处所还有开会甩累赘的情况。”

  戴焰军认为,从政策层面看,应该建破起迷信的考核评估系统,从上到下细化强化对工作落实情况的考核,不简单以会多会少下论断。

  对此,西北某省一位组织部分干部也倡议,良多会议都可变成探讨问题的圆桌会,要聚焦问题跟工作中的怀疑,参会者畅所欲言,些跑远路来参会的人才有播种!“会上讲出问题来,工夫却是在会外。”戴焰军以为,要从大兴调研之风做起,请求干部深刻实际考察研讨,心中有问题、开会就有导向,会而不议、议而未定的景象就能有所减少。

  单位一把手参加不了的会,往往会分给其余领导。“节前,白天的主业就是开会。手里的工作,只能赶在中午和晚上加班实现。”东部某县一位副局长说,“上个礼拜天,我开了三个会。”

  为凸显会议重要,提升参会人员规格规模

  “现在会议确实精简了,前些天,我看到一位上级领导,他还说现在也不怎么叫你们来开会了。”一位长期在西部某县机关工作的干部说,“不过,我们一个部门承接农业、商贸、宣扬各部门的工作,分管领导也不止一位,每人招集几回,会议就不少了,上个月开了十来场会议。”

  白天开会,晚上加班

  对乡镇干部而言,不开会可能就象征着没有将上级唆使转达到位。“天天得一到两个会议,个别上级部门将传达落实工作的会议文件、纪要记载作为督查考核的评分根据,想不开会都不行。”东北某乡镇党委书记说。

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  “开会不应当成为转移问题的方式办法。一些领导,上头压义务下来,首先开会,把任务丢下来,而后就不下文,当然这也跟一些考察方法简略有关联。”西北某省一位驻村第一书记说。

  原题目:节前的会,有点多 一些基层干部反映:白天净忙着赶会,手里的工作只能晚上加班加点干

  记者在采访中发现,一些会议时间完整可紧缩,但有的领导为凸显重要性,刻意拉长会议时间,本来半个小时开完的会,非要开两小时。

  一上午开了三个会,有的会就是读材料

  “对议事的会议,必须明确详细的任务书和时间表,让基层有章可循、有据可依。增强跟踪督办,对会议议定的事项要及时跟进,评估反馈相干情况,确保会议精力落到实处。”东北某市市委书记提议。

  针对会议空转的现象,戴焰军认为,很多不必要的会议空耗精力,是由于干部心中没底、无话可说、无事可议,没有明白的问题导向,实的会议也变成虚的会议。

  会议,700488扬红公式心水式开奖记录,“议”的内容必不可少。在东部某县机关干部看来,“假如只是宣读文件,那就不该叫会议,顶多算学习教导。会议应该是集思广益谋发展,真正会集大家看法,同一思维意识,推进工作发展。”

  用好视频会议等形式,细化落实情况考核

  做好兼顾,改进会风

  整治文山会海,精简会议文件,切实改良会风文风,已凝集起普遍共鸣,增进作风建设连续深入。然而,局部地域部门以文件落实文件、以会议落实会议的情形仍存在,一些基层干部反应“会有点多”,经常白天跑会场、晚上再办公,耗费了大批时光精神。如何减少不必要的会议?怎么让会议进步效率,促进各项工作落到实处?

  “有时候省里开完大会,市里也要开,县里也要开,而且必需到场。”东北某县维稳办主任告知记者。连夜赶会的阅历让他记忆深入:下战书接到政法委的会议告诉,第二天大早要到省城参会,只能连夜坐了6个小时的大巴车深夜赶到。等到省市两级的会都停止了,才发明只是不同级别的引导将资料读了遍。

义务编纂:霍宇昂

  “要让会议可能‘议’起来,领导干部应该先改进发言作风,先实切实在地写发言讲演。”戴焰军说,“上级机关要细化标准开会的形式和要求,战胜‘开会就是读文件’的惯性。”

  “现在参加最多的就是咱们辖区内各个招商局的年初总结会。一些县区实际工作不咋样,却在呈文中应用含混词语夸张成就,闭口不谈任何问题,比方有的县区引进的地产名目动不动就是最高地标、最大旗舰,却没有实际结果。”东北某市副市长说。

  “年底节前,奔走于各个会场是常态。”东北某县乡村经济委员会负责人对此无奈,“许多部门开会要求一把手参加,否则感到你不器重。多的时候我一上午就要加入三个会议,午饭都赶不上吃。”

  “会风体现风格,不必要的会太多、不用要的文件太多,这都是情势主义的典范表示。”中心党校教学戴焰军说,“开会本就是解决问题、落实工作的方式,但在个别不敢担负的干部身上,不作为、勤作为就用开会敷衍上级应付下级。这种扭曲的政绩观,直接导致了岁末年初干部‘赶会’的现象。”

  “会议多,文件也就多了,负责写文件的部门常常加班至深夜,但不得不否认,因为疲于应答,有的会议材料质量不高,没施展应有的后果。”东部某县机关干部说。

  “不少会议的组织者为了显示会议主要,扩展会议参加职员范畴,晋升参加人员规格,原来副职参加就行非要一把手参加,业务处室能参加的必定要局领导参加。甚至有的会议没有打算,常设增添小会议或更改议题,导致材料不齐,参会人员也十分被动,这样的会效率太低。”东北某县副县长告诉记者。


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